Lekker werken

Je komt pas tot optimale prestaties als je lekker in je vel zit. Door onze informele bedrijfscultuur met korte lijnen, zul je je snel thuis voelen in een collegiale omgeving.

Sociaal

Sociaal contact vinden we heel belangrijk en een open deur beleid is bij ons geen loze kreet. Nieuwkomers worden uitgebreid geïntroduceerd en je hoeft je nooit een eenling te voelen. Wij vinden het nooit lastig als je met een idee komt, wij moedigen dat juist aan. Wij zijn flexibel en houden van een open communicatie met inhoud.

Thema avonden

Regelmatig zijn er thema avonden met verschillende onderwerpen en verschillend van karakter en samenstelling.

Expertiseteams, regiomeetings, plenaire- en businessunit bijeenkomsten etc. De opkomst bij deze sessies is altijd hoog en levert doorgaans boeiende discussies op. Dit zegt veel over de passie van onze medewerkers.

Social events

Wie intensief werkt heeft ook ontspanning nodig. Caase.com levert daar graag een bijdrage aan door allerlei festiviteiten te organiseren. Voorbeelden zijn: personeelsuitjes en het traditionele kerstdiner. Hierbij worden ook de partners niet vergeten. Daarnaast wordt er van alles georganiseerd van pokeravonden tot LAN party’s. Voor al deze activiteiten is altijd veel animo, hetgeen een bewijs is voor de sterke onderlinge band.

Caase.com - EEN JUISTE KEUZE

Je merkt dat Caase.com een echte en hechte thuisbasis voor je is. Door onze autonome en gecontroleerde groei zijn wij daarom een stabiele factor in de turbulente ICT wereld en kennen wij een laag personeelsverloop.

Het is altijd mogelijk om eens vrijblijvend met een van onze medewerkers van gedachten te wisselen. Hiervoor kunt je contact opnemen met Babette Veldhuizen, recruitment en HRM via:

mobiel: 06 13 85 45 61
b.veldhuizen@caase.com